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21.
构建人力资源管理实践行为策略影响制造业转型升级的理论模型,以327家泉州制造企业为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型分析,检验人力资源管理实践对制造企业转型升级的作用机制。结果表明,人力资源管理实践行为策略对企业转型升级具有显著的影响,组织创新气氛在两者之间起到部分中介作用。说明制造企业可以通过工作设计与人力资源规划、员工招聘与选择、员工培训与开发、绩效评价及薪酬与激励等策略的调整来促进企业转型升级。 相似文献
22.
为了探究创新驱动产业转型升级的作用机制,构建了创新投入与创新产出对产业转型升级内涵质量与外显效应的影响模型,并提出研究假设。基于中国1998-2016年省域面板数据,借助Eviews 9.0计量软件,采用固定效应模型进行实证研究。结果表明,所提出的研究假设均得到验证。创新产出对产业转型升级内涵质量具有积极影响,创新产出的各表征变量(专利授权数、技术市场合同成交金额、新产品销售收入)每增长1%,产业转型升级内涵质量的表征变量人均国内生产总值将提高0.014 8%~0.051 1%。创新投入对产业转型升级外显效应具有积极影响,创新投入的各表征变量(R&D经费内部支出、R&D人员全时当量)每增加1%,产业转型升级外显效应的表征变量产业结构层次系数将提高0.007 1%~0.010 5%。因此,创新能够驱动产业转型升级,但创新投入与创新产出对产业转型升级的影响机制并不相同。研究结果为创新驱动产业转型升级问题的研究提供了一个新的研究范式,对实施创新驱动发展战略、促进产业转型升级有借鉴意义。 相似文献
23.
以中国2013年以来实行的碳排放交易试点政策作为准自然实验事件,基于2000-2017年中国30个省市的面板数据,运用双重差分法实证检验碳排放交易制度的节能减排效应及影响机制。研究发现,碳排放交易制度有利于实现中国经济“节能”与“减排”的双重目标,并通过了一系列稳健性检验;作用机制检验表明,能源效率提升和能源结构转型都是碳排放交易制度实现节能减排目标的重要路径;能源效率提升在碳排放交易制度实现“节能”和“减排”中分别发挥了10.19%和5.93%的作用,而能源结构转型分别发挥了48.87%和52.95%的作用。这意味着中国碳排放交易制度实现节能减排的主要动力来自能源结构转型,而非能源效率提升。能源结构转型涉及问题更加宏观和深层,这为中国加快推进节能减排进程,特别是完成2030年碳达峰和2060年碳中和的国际承诺提供政策启示。 相似文献
24.
Kathryn E. Gary 《The Scandinavian economic history review / [the Scandanavian Society for Economic and Social History and Historical Geography]》2020,68(2):112-128
ABSTRACTIn his classic works on the industrious revolution, Jan de Vries argues that demand for new consumer goods trigged eighteenth century Europeans to work more. This implies that industrious behaviour and new consumption patterns were two parallel and interdependent processes that preceded the industrial revolution. However, there is an alternative explanation for any increase in labour output on household level, namely that the labourers were forced to work more to meet ends. An indication of this could be that day labourers’ relative wages decreased over time. In this article, we investigate this by studying wages from annual and casual labour in southern Sweden and compare their levels with consumption baskets. 相似文献
25.
Andrea Szalavetz 《Post - Communist Economies》2019,31(5):646-670
This article investigates the differences in the application and impact of digital technologies between manufacturing subsidiaries and lead companies, the principal orchestrators of global automotive value chains. Utilising a dataset of 10 in-depth interviews with automotive industry actors, we analyse headquarters–subsidiary differences in the patterns of digitalisation-driven upgrading. A theoretical framework is offered that explains why the significant upgrading achievements of manufacturing subsidiaries deploying industry 4.0 technologies will not reduce the gap between lead companies and manufacturing subsidiaries in terms of value generation. We show that the concept of ‘industry 4.0’ is much narrower than that of ‘digitalisation’ and transition to smart factories is only part of the digital transformation story. Industry 4.0 technologies contribute to the upgrading of operations, and enable subsidiaries to take on production-related knowledge-intensive assignments (functional upgrading). Conversely, digitalisation serves lead companies’ strategic differentiation efforts, and facilitates achieving competitive advantage: the latter are crucial for value capture. 相似文献
26.
当前融媒体的发展已成为一股不可逆转的潮流。传统媒体的转型需要媒体行业整合自身优势,从资源、内容、宣传、价值等方面入手,对生产运营进行改革,重建媒体与用户之间、新媒体与传统媒体之间的“链条”。论文以杭州二更网络科技有限公司为例,具体阐述了“二更”的传统媒体转型,将新媒体融入“二更”文化,打造属于“二更”的融媒体生态圈。 相似文献
27.
德国租借时期的青岛园林在中国近代园林中独树一帜,是世界范围的造林典范,是从造林到造园的成功探索,城市层面的建设意义突出。以史志、老照片、规划图与建设状况图等史实为依据,结合现场调研,梳理青岛园林规划,揭示其城市设计、科学生态、林业生产以及经济实用的规划思想。考证出公园、绿地以及林荫道布局在城市重要功能区;这些公园绿地既受到德国近代思潮的影响,又在地域环境中追求自然之美与森林化景观效果。希望理清青岛德国租借时期园林建设的状况,对当前我国城乡园林建设有所启发。 相似文献
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